Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore industriale una figura di ADDETTO/A PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
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Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. La risorsa, inserita all'interno dell' Ufficio HR, si occuperà della gestione delle attività amministrative legate al personale e del supporto al processo payroll, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
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Nello specifico si occuperà di: Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini
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- Raccolta e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità
- Supporto agli adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, INAIL)
- Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
- Monitoraggio e quadrature del costo del personale
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI)
- Redazione di contratti, lettere e comunicazioni al personale
- Aggiornamento anagrafiche e documentazione HR
- Supporto nella gestione del gestionale HR
- Collaborazione a progetti HR trasversali (formazione, onboarding, welfare).
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Si richiedono: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche
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- Interesse e propensione per l'ambito HR e amministrazione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Capacità di gestione delle scadenze e problem solving.
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Requisiti preferenziali: Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana
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- Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o payroll
- Conoscenza di una lingua straniera.
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Zona di lavoro: Ziano di Fiemme (TN).
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Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. L'azienda offre: inserimento in contesto strutturato con occasione di formazione e crescita in ambito HR, retribuzione commisurata all'esperienza e sistema premiante legato ai risultati, CCNL Metalmeccanici - Industria. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
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Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xivgfpx Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.