OverviewPer la nostra sede di Milano (Olgettina) o Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Machinery & Rotating Engineer – Power Generation all'interno del reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy di A2A.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La figura sarà responsabile di supervisionare le attività di progettazione, definizione delle specifiche tecniche e approvvigionamento degli equipment rotanti, garantendo la conformità agli standard internazionali e aziendali, e contribuendo al successo dei progetti nel rispetto di tempi, budget e parametri qualitativi.Per quale SocietàA2A Ambiente.
Società del Gruppo A2A che opera nell\'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.Ti occuperai diGarantire il coordinamento del progetto, in termini funzionali, con riferimento al rispetto dei tempi, dei costi e delle caratteristiche tecniche nonché al raggiungimento delle performance definite per l'investimento, al rispetto degli standard aziendali, delle normative e delle procedure interne in tema di qualità, sicurezza e di protezione ambientale, collaborando con le relative Strutture aziendali preposte per il perimetro Impianti di Termovalorizzazione;Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es.
P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, etc.);Fornire i servizi di ingegneria alle strutture organizzative di A2A Ambiente e/o alle altre società della BU Circular Economy o all'interno del Gruppo per gli impianti della filiera di competenza e sulla base di una programmazione lavori concordata;Garantire lo svolgimento delle attività di realizzazione relative agli impianti e ai processi in perimetro, avvalendosi anche della collaborazione delle restanti strutture di Impianti di Termovalorizzazione o avvalendosi ove previsto di professionisti/ditte esterne al fine di garantire che quanto realizzato risponda al progetto verificato/validato e al titolo autorizzativo corrispondente (gestendo ove necessario le eventuali Non Conformità che dovessero essere rilevate in sede di realizzazione);Assicurare la disponibilità della documentazione as-built al termine delle attività di realizzazione;Assicurare il rispetto dei requisiti tecnici previsti dal contratto e garantire la gestione dei contratti durante le attività realizzative interfacciandosi con Affari Legali e Compliance;Gestire e coordinare gli adempimenti e gli obblighi derivanti dal D.
Lgs.
81/08 e s.m.i.
per le attività di progettazione e di cantiere, assumendo ove previsto il ruolo di Responsabile dei Lavori (nomina Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione e Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione), garantendo l'uniformità delle prassi e dei comportamenti nei vari cantieri/progetti in collaborazione con la struttura HSEQ di riferimento;Garantire le attività di assistenza tecnica connesse con le realizzazioni degli impianti e le attività di assistenza tecnica relativa ai processi di termovalorizzazione e di trattamento per gli impianti in esercizio rientranti nel perimetro di competenza anche avvalendosi ove necessario di professionisti/ditte esterne.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica o energetica;Esperienza pregressa di almeno 5 anni presso realtà operanti in ambito EPC e OEM.
È richiesta la provenienza dai settori Termovalorizzazione, Power Generation o Oil & Gas;Esperienza di almeno 5 anni nella modalità di lavoro su commessa;Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all\'interno del gruppo e il successo di progetti complessi; Orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; Proattività e autonomia decisionale;Buona conoscenza della lingua inglese;Disponibilità a trasferte in Italia;Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale;Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking;Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;A2A Life Sharing: piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l\'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l\'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro nostre persone "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione di selezione 'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.
903/77) – Aegis Srl, AUT.
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Prot.
26543 D.
Lgs 276/03#J-18808-Ljbffr