AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Siamo alla ricerca di un/una Safety Engineer con esperienza nel settore siderurgico, da inserire all’interno del team di ingegneria per la gestione della sicurezza di macchine e impianti industriali complessi.
Responsabilità principali
- Eseguire analisi dei rischi su macchine e impianti siderurgici in conformità alla normativa vigente (Direttiva Macchine / Regolamento Macchine, norme armonizzate, standard tecnici applicabili).
- Identificare pericoli, valutare e classificare i rischi e definire le misure di prevenzione e protezione più idonee.
- Fornire indicazioni tecniche ai team di progettazione (meccanica, elettrica, automazione) per l’implementazione delle soluzioni di sicurezza.
- Supportare la redazione della documentazione tecnica necessaria alla Dichiarazione di Conformità CE.
- Verificare la conformità di macchine, linee e modifiche impiantistiche rispetto ai requisiti essenziali di sicurezza.
- Interfacciarsi con clienti, enti notificati e fornitori per aspetti legati alla sicurezza e conformità normativa.
- Supportare le attività di validazione in sito e le fasi di commissioning.
Requisiti
- Esperienza consolidata in analisi dei rischi su impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito siderurgico.
- Conoscenza approfondita della normativa macchine, norme EN ISO (es. EN ISO 12100, EN 13849, EN 62061) e principi di functional safety.
- Conoscenza P&ID
- Capacità di redigere fascicoli tecnici e documentazione per marcatura CE.
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e capacità di interfacciarsi con clienti e fornitori.
- Disponibilità a brevi trasferte presso cantieri o siti produttivi.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xdwybme
Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).