Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per storica azienda del territorio emiliano operante nel settore delle costruzioni edili ed infrastrutturali un
DIRETTORE DI CANTIERE- EMILIA-ROMAGNA
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Tecnico, sarà responsabile del corretto andamento gestionale, tecnico ed economico della commessa di competenza.
Principali responsabilità
Il profilo si occuperà, nello specifico, di:
- Predisporre e aggiornare il programma dei lavori, degli approvvigionamenti, delle forniture in opera e dei subappalti;
- Coordinare e supervisionare le attività del personale di commessa, sia interno che esterno;
- Gestire l’interfaccia con i subappaltatori verificando che dispongano delle certificazioni e delle attestazioni richieste da contratto;
- Collaborare con il Direttore Tecnico per l’analisi delle offerte pervenute per la verifica della progettazione e per la stesura del budget di commessa;
- Organizzare e coordinare le attività assicurando che in cantiere siano presenti tutte le attrezzature e i macchinari necessari al fine di consentire l’esecuzione dei lavori in condizioni di sicurezza e nel pieno rispetto delle norme vigenti in materia di prevenzione infortuni, igiene sul lavoro e di quanto previsto nei POS;
- Supervisionare la corretta applicazione delle procedure e delle istruzioni previste nel Sistema di Gestione e nel Piano Qualità in collaborazione con l’Ufficio Qualità;
- Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia ambientale identificando eventuali non conformità e attuando e coordinando azioni e soluzioni correttive;
- Predisporre la corretta archiviazione e conservazione della documentazione di cantiere.
Caratteristiche professionali e personali
- Diploma di Geometra o cultura equivalente;
- Pregressa esperienza nel ruolo maturata nel settore edilizio e/o delle infrastrutture.
La risorsa verrà assegnata a cantieri in Emilia-Romagna.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.
Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.