Master Executive HR CONTROLLER
Aretè Consulting Srl, in collaborazione con Sole24Ore e l'Università degli Studi di Parma, offre il Master Executive HR CONTROLLER. Il percorso è rivolto a chi desidera approfondire le competenze di gestione delle risorse umane e di controllo di gestione.
Ruolo e Responsabilità
Il professionista HR CONTROLLER analizza, monitora e controlla i dati relativi alla gestione delle risorse umane, supportando il management nelle decisioni strategiche sul personale. La figura si occupa di:
* gestire e analizzare i costi del personale, stipendi, benefit, straordinari e altri costi associati ai dipendenti;
* implementare la produttività, analizzare i KPI riferiti alle performance lavorative e ottimizzare i processi e i costi del personale;
* supportare il management con reporting HR (dashboard) e con decisioni basate su dati.
Candidati Target
* Neolaureati che desiderano intraprendere carriere nelle Risorse Umane o nel Controllo di Gestione;
* Profili junior aziendali con ruoli di HR o Controller che vogliono acquisire strumenti pratici per dialogare con le funzioni amministrative;
* Responsabili di funzione interessati ad ampliare le proprie conoscenze con strumenti aggiornati.
Contenuti del Programma
* Fondamenti di HR Controlling;
* BPM: Business Process Management;
* Cost of Labor e Analisi Economica;
* Budget HR e Workforce Planning;
* KPI, Performance e HR Analytics;
* Compensation, Incentivi e Valutazione Economica;
* Reporting HR per il Management e Supporto alle Decisioni.
Modalità di Svolgimento
* Full Remote in live streaming;
* Lezioni sabato mattina 9.00‑13.00 e, per alcune, giovedì sera 18.30‑22.30.
Benefici
Al termine del percorso verrà rilasciato un Diploma con il Patrocinio dell'Università di Parma. Il programma offre inoltre:
* Forum interattivo con i formatori;
* Rete di networking tra i professionisti del master;
* Colloqui per inserimento professionale e con Head Hunter;
* Tutor on-demand e recupero lezioni registrate.
Esercizi Pratici e Case History
Le lezioni sono di natura pratica e finalizzate a fornire strumenti operativi attraverso la tecnica del “Learning by doing”. Testimonianze, case history ed esercitazioni pratiche accompagnano tutto il percorso.
E-Equal Opportunity
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali.
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