Join to apply for the Business Development & Team Leader – EnergiaeServiziCommerciali role at M1 Energia. Il Gruppo M1Energia opera nel settore energetico con una visione chiara: efficienza, affidabilità e innovazione nella fornitura di energia elettrica e servizi collegati. All’interno del gruppo operano anche One4Green, specializzata in soluzioni di efficienza energetica e impianti “green” e Elettragas. Perché unirti a noi Un sistema retributivo innovativo e stimolante: incentivi innovativi nel settore energetico, per crescere in sinergia con l’azienda. Ambiente in crescita: digitalizzazione totale dei servizi, riduzione della carta/plastica, snellimento operativo e posizionamento competitivo. Gruppo multidisciplinare: forniture energetiche (M1Energia), efficienza e impianti green (One4Green), servizi gas/luce focalizzati sul cliente (ElettraGas) → opportunità di ampliare competenze su più fronti. Valore sostenibilità: soluzioni orientate al risparmio energetico, fonti rinnovabili, efficienza – elementi chiave sul mercato. Opportunità di leadership e autonomia: guidare progetti, gestire team, disegnare strategie commerciali e sviluppare nuovi canali. Il ruolo Come Business Development & Team Leader sarai responsabile di: Sviluppare e implementare la strategia commerciale per i servizi del gruppo (energia elettrica, gas, efficienza energetica, soluzioni green). Guidare un team (vendita, supporto clienti, partner) per raggiungere obiettivi di crescita e qualità. Identificare nuovi segmenti di mercato, elaborare proposte di valore differenzianti e curare la relazione con clienti chiave. Collaborare con le diverse business unit del gruppo integrando offerte e sinergie. Monitorare KPI, budget, margini, qualità del servizio e proporre miglioramenti continui. Chi cerchiamo Esperienza rilevante (preferibilmente 3–5 anni) in ruoli commerciali o sviluppo business nel settore energia/utility o servizi B2B. Capacità di leadership: gestire team, motivarli, guidarli al risultato. Mentalità orientata al risultato e all’efficienza operativa. Ottime doti comunicative, negoziali e relazionali. Interesse verso tematiche green, efficienza energetica, innovazione tecnologica. Disponibilità a mobilità territoriale e lavoro sul campo, se necessario. Cosa offriamo Retribuzione competitiva programma incentivante legato a obiettivi di sviluppo. Possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo in espansione. Ambiente dinamico, innovativo, orientato alla sostenibilità e alla modernizzazione. Formazione continua e coinvolgimento in progetti trasversali (energia, efficienza, digitale). lavoraconnoi Note: questa descrizione può includere riferimenti a sedi di lavoro e contesto aziendale; viene mantenuta la formulazione originale senza aggiunte non presenti nel testo. J-18808-Ljbffr