Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per nota azienda cliente specializzata nella produzione di componenti meccaniche ricerco:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Il candidato si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di natura meccanica ed elettrica su macchinari (impianti di saldatura robotizzata, di verniciatura industriale, torni cnc, frese cnc, ecc.)
Requisiti
* conoscenza del funzionamento di centri di lavoro
* capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici
* ottima manualità nell'eseguire le attività di manutenzione
* flessibilità oraria
Luogo di lavoro:Castel Rozzone (BG)
Orario:Da lunedì a venerdì, su giornata (8:00-17:00) o 2 turni
Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico Industria.
Livello e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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