PIl bConstruction Manager /b coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. /ppbr/ppLa posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare ad bAnagni (Frosinone) /b, avente come area di competenza le regioni bLazio /b, bUmbria /b, bAbruzzo /be bMolise /b. /ppbr/ppbLa posizione /b /ppLe principali mansioni del bConstruction Manager /b sono: /ppbr/pullibValutazione della fattibilità /b tecnica e costruttiva dei progetti /lilibComunicazione con gli enti preposti /bper la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.) /liliGestione delle bgare d'appalto /b /lilibCoordinamento e verifica della qualità /b del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici /lilibMonitoraggio /bdell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti /liliGestione e bmonitoraggio dei costi e ottimizzazione /b degli stessi. /li /ulpbr/ppbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti per l’offerta di lavoro come bConstruction Manager /b sono: /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura /liliEsperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere /liliElevata propensione al problem solving /liliFlessibilità e dinamismo /liliOttime doti organizzative e di pianificazione /liliSpiccate capacità comunicative e di negoziazione. /li /ulpbr/ppbLa nostra offerta /b /ppTanti buoni motivi per diventare il nuovo bConstruction Manager /b di Lidl: bscopri la nostra offerta! /b /ppbr/ppRetribuzione /ppbr/ppb• Un contratto a tempo indeterminato /bcon inquadramento già dal momento dell’assunzione al blivello Quadro /b (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. /pp• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, bal top del settore /b, commisurato all’esperienza maturata. /pp• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cuib buoni pasto /b aziendali. /ppbr/ppBenefit /ppbr/ppb• Un’auto di prestigio /b ba disposizione per uso lavorativo e privato /b, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. /pp• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di bwelfare aziendale /b, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /pp• Un’bassicurazione /b contro il rischio di infortunio anche extra professionale. /ppbr/ppAmbiente di lavoro /ppbr/ppb• Un contesto dinamico /be binclusivo /b, che da diversi anni viene certificato bTop Employer /b, composto da un bteam /b di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /pp• Un'bazienda solida e strutturata /b in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria bresponsabilità sociale /b e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /pp• Un lavoro dinamico e stimolante che potrai borganizzare in autonomia /b, grazie anche alla bpossibilità di smartworking /b, con l’obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli già esistenti. /pp• b Strumenti di lavoro moderni /b come Laptop, iPad e un biPhone /b, quest’ultimo banche per uso personale privato. /b /ppbr/ppInserimento, Formazione e Carriera /ppbr/ppb• Un percorso di inserimento completo e strutturato /b per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. /pp• bFormazione continua /b durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /pp• Concrete possibilità dib job rotation /b e di bcarriera /b in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di bTalent Management /b, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /ppbr/ppNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppbr/ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p