Ph3Overview /h3pLa Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza. Aiutiamo a trovare la migliore opportunità lavorativa grazie all’analisi delle competenze ed esperienze. /ppPer un’azienda leader nel bsettore vitivinicolo /b, riferimento nel mercato del Prosecco, cerchiamo un: /ppbIMPIEGATO TECNICO (M/F) /b /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa verrà inserita a riporto del Responsabile Operations e avrà il compito di bgestire distinte base /b, nonché fornire bsupporto IT /b nelle attività di bmiglioramento dei processi /b. /pulliCreazione e aggiornamento delle distinte base secondo i requisiti progettuali e produttivi; /liliCollaborazione con gli enti di progettazione, produzione e qualità per l’implementazione delle modifiche tecniche; /liliMonitoraggio e ottimizzazione dei processi di gestione delle distinte base. /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma in ambito Informatico o Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale; /liliEsperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti alimentari o metalmeccanici; /liliConoscenza di software gestionali ERP/MRP. /li /ulh3Offerta /h3ulliInserimento in azienda a tempo determinato (a scopo indeterminato) e retribuzione commisurata all’esperienza; /liliServizio mensa. /li /ulpLuogo di lavoro: bOderzo (TV) /b /ph3Informazioni sull’azienda /h3pFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva nei campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività correlate. Siamo presenti in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 senza link esterno. /p /p #J-18808-Ljbffr