T - Defence è alla ricerca di un/una Firmware Engineer (Junior, Intermediate, Senior).
Sede di Lavoro: Roma, in presenza.
Descrizione dell'attività: I candidati verranno coinvolti in attività che rientrano in progetti classificati NATO e riguardano il mantenimento di soluzioni esistenti e la progettazione ex-novo.
Qualifiche richieste:
* Laurea in Ingegneria Elettronica.
Competenze richieste:
* Analisi dei requisiti;
* Design PCB (familiarità nelle tecniche di PCB Stackup);
* Conoscenza Matlab e Simulink;
* Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware VHDL;
* Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware SystemVerilog;
* Conoscenza base dei tool di sviluppo FW (Xilinx Vivado, Catapult HLS);
* Conoscenza base di tool di verifica del firmware (Modelsim, QuestaSim);
* Esperienza di utilizzo dei tool e degli strumenti di debug FW (ILA, Oscilloscopio);
* Conoscenza delle tecniche di testing hardware, compresi i test hardware-in-the-loop (HIL);
* Conoscenza dei sistemi operativi UNIX-based;
* Conoscenza del Pacchetto Office;
* Architetture SoC (System on Chip);
* Conoscenza di tool di simulazione circuitale: Xpedition AMS;
* Conoscenza di tool di analisi di signal intergity e power integrity: Xpedition Hyperlynx SI, PI, Thermal.
Costituiscono titolo preferenziale:
* Conoscenza dei seguenti Standard di comunicazione: SPI, I2C, HDLC, UART;
* Conoscenza delle architetture SoC (System on Chip) e delle loro principali componenti;
* Conoscenza dei protocolli di bus standard per SoC, in particolare AMBA, AXI4, AHB;
* Esperienza in strategie di sviluppo e ottimizzazione del design per riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni;
* Conoscenza di linguaggi di scripting (tcl, Python).
Termini del contratto:
* CCNL Metalmeccanico Grande Industria a Tempo Indeterminato;
* Ticket pasto da 10 euro al giorno;
* Welfare;
* Polizza Sanitaria;
* RAL: Neolaureati/Junior Euro 28K-32K; Intermediate Euro 33K-39K; Senior da Euro 40K. Eventuali competenze/esperienze che concorrono ad incrementare l'offerta al candidato verranno valutate in fase di selezione e potranno convergere sulla formulazione dell'inquadramento finale.
L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. \"categorie protette\", ex art 1 Legge 68/99.