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Back office facility management

Massa (Provincia di Benevento)
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Pubblicato il 14 febbraio
Descrizione

Introduzione

Nel ruolo di Back Office Facility Management farai parte del team che garantisce un'ottimale gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza. Ti occuperai delle attività amministrative del reparto: gestione delle fatture, registrazione dei costi e monitoraggio delle scadenze. Supporterai, inoltre, i colleghi nella gestione delle richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza.

Se cerchi un lavoro che ti permetta di mettere a frutto le tue doti organizzative, questa è l'offerta giusta per te


La posizione

Le principali mansioni del Back Office Facility Management sono:

* Verifica delle fatture in conformità a quanto definito contrattualmente con i fornitori convenzionati

* Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi

* Supporto nell'organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie

* Monitoraggio delle scadenze

* Elaborazione di report

* Contatto diretto con i colleghi coinvolti nei processi e con i fornitori esterni di manutenzioni e servizi


Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Back Office Facility Management sono:

* Diploma o Laurea

* Dimestichezza nell'utilizzo del PC

* Preferenziale breve esperienza in ambito amministrativo

* Ottime capacità organizzative e di pianificazione

* Buone capacità comunicative per poter interfacciarsi con i diversi interlocutori


La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Back Office Facility Management?

* Contratto part time 25 ore settimanali

* Contratto a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine

* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

* Contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto

* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo

* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer

* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani".

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU

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