CHI SIAMO
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
ADENTIS Italia
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo:
Appian Developer
Modalità:
Full remote
IL TUO RUOLO
Stiamo ricercando una figura di
Appian developer.
La risorsa si occuperà dello sviluppo e della configurazione di applicazioni su piattaforma
Appian, lavorando in contesti enterprise e su progetti di digital transformation.
Responsabilità:
Analisi dei requisiti funzionali e tecnici
Sviluppo di applicazioni low-code tramite piattaforma Appian
Integrazione con sistemi esterni (API, web services)
Supporto nella fase di testing e rilascio
Collaborazione con team multidisciplinari
Requisiti tecnici:
Esperienza nello sviluppo su piattaforma
Appian
Conoscenza di architetture
low-code
Familiarità con integrazioni
API REST/SOAP
Buone capacità analitiche e comunicative
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita iva
Formazione continua su hard e soft skills.
Follow-up costante con HR e Business Manager.
Un percorso di crescita chiaro e strutturato in un ambiente innovativo, dinamico e internazionale.
The world needs you
ADENTIS Italia
è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.