Randstad Talent Selection ricerca un BUYER esperto e proattivo per unirsi al team di una solida realtà produttiva metalmeccanica a Monselice (Pd).Se hai una comprovata esperienza nella gestione completa del ciclo di acquisto e ottime doti negoziali, questa è l'occasione che fa per te!Annual Salary: 34000€ - 40000€esperienzada 3 a 5 anniresponsabilitàTi occuperai di:Gestione Fornitori: Negoziazione commerciale e contrattuale con i fornitori, ottimizzando costi e condizioni.Pianificazione Approvvigionamenti: Definire e gestire le strategie di approvvigionamento per garantire la continuità operativa.Scouting: Ricerca e selezione attiva di nuovi fornitori, valutandone l'affidabilità e il potenziale.Gestione Ordini: Emissione e gestione completa di ordini e conferme d'acquisto tramite il software gestionale aziendale.Monitoraggio e Solleciti: Controllo costante e sollecito dei fornitori per assicurare il rispetto dei tempi di consegna pattuiti.qualificheSi richiede: Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Buyer, maturata all'interno di realtà produttive di medie dimensioni; Conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per le negoziazioni internazionali; Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di negoziazione e problem-solving. Cosa offriamo: Contratto: Assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria).Retribuzione: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Sede di Lavoro: Monselice (PD). La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).livello di studiolaurea magistrale / a ciclo unicoriepilogomonselice, veneto34.000 - 40.000 annualetempo indeterminatolaurea magistrale / a ciclo unicofull-timepubblicato il 25 ottobre 2025numero di offerte1riferimentoCX503236i prossimi passicontatta un recruiterimposta job alertcrea un accountcerca lavororandstad professionalmettiamo in contatto i talenti di alta professionalità con le aziende, per individuare la persona giusta per il ruolo giusto. in questo modo si creano team altamente specializzati, favorendo la crescita e il successo sia dei talenti che delle aziende.