Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo alimentare?
Noi di Gi Group, filiale di Udine cerchiamo per azienda cliente del settore dell'elettronica:
ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI CNC
Di cosa ti dovrai occupare?
- Carico e scarico dei materiali sulla macchina
- Programmazione a bordo macchina
- Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione
- Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari
- Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa con macchine CNC
- Ottima conoscenza del disegno tecnico
- Diploma in ambito elettromeccanico (preferibile)
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì, con orario a giornata dalle 7.00 alle 15.00 con mezz'ora di pausa.
Offerta Contrattuale
D2 Metalmeccanica, primo contratto in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro
Udine.
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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