Ph3RESPONSABILE FILIALE - CONCESSIONARIA AUTO /h3 pIl candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia, a diretto riporto del Direttore Commerciale, le seguenti attività: /p h3Gestione completa della filiale /h3 ul liAvvio, organizzazione e gestione operativa della nuova sede /li liSupervisione delle attività quotidiane: vendita, post vendita, officina e servizi finanziari /li liControllo e ottimizzazione della rotazione dello stock e dei margini /li liGaranzia del rispetto degli standard e dei processi aziendali /li liResponsabilità dei risultati economici della filiale (fatturato, margini, costi). /li /ul h3Gestione commerciale e digitale /h3 ul liCoordinamento e sviluppo del team vendite e risorse operative /li liMonitoraggio trattative complesse e supporto alla chiusura delle vendite /li liGestione lead online, richieste web e portali annunci /li liSupervisione pricing, promozione e campagne di vendita locali /li /ul h3Controllo performance e reporting /h3 ul liMonitoraggio KPI della filiale: vendite, margini, conversione lead, performance venditori /li liProduzione report periodici e analisi dei risultati per il Direttore Commerciale /li liProposta di azioni correttive o migliorative per incrementare performance e rotazione stock /li /ul h3Customer Experience e sviluppo territoriale /h3 ul liGarantire standard elevati di accoglienza e soddisfazione cliente /li liGestione reclami e criticità con efficacia e rapidità /li liSviluppo della visibilità e presenza della filiale sul territorio /li /ul h3Gestione e sviluppo del team /h3 ul liSelezione, formazione e affiancamento delle risorse della filiale /li liMotivazione, monitoraggio e valorizzazione delle performance individuali /li liCreazione di un clima positivo, orientato ai risultati e alla crescita professionale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma e/o Laurea /li liEsperienza consolidata nella gestione operativa di filiali o showroom automotive, preferibilmente auto supermarket o grandi dealer usato multi-marca /li liComprovata capacità di gestire i team commerciali e operativi, motivando e guidando le risorse verso obiettivi di performance /li liForte orientamento ai numeri e al raggiungimento di KPI: fatturato, margini per vettura, conversione lead, rotazione stock /li liEsperienza nella gestione di lead digitali e marketplace automotive /li liCapacità di organizzare e avviare una nuova filiale da zero /li liOttime capacità organizzative e decisionali, con approccio pratico e operativo /li liSpirito imprenditoriale, autonomia e proattività /li liProblem solving e gestione criticità /li liOttimo uso PC e pacchetto office (Excel in particolare) /li liPreferibile conoscenza della lingua inglese /li liPreferibile domicilio in aree limitrofe alla nuova filiale /li /ul h3Altre informazioni /h3 pOrario: full time – 9.00 – 13.00 / 15.30 – 19.30 /p pInserimento: contratto diretto con l'azienda (CCNL Commercio) /p pLuogo di lavoro: Ariccia (Roma) /p pL'offerta è rivolta a candidato nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr