L’Open Banking è il nostro DNA!
Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.
Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul recruiting (circa 70% del tempo)e sullo sviluppo organizzativo.
Responsabilità
* Supportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti
* Definire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti
* Supportare la gestione delle performance e lo sviluppo delle carriere aziendali
* Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR
* Partecipare alla definizione e all’attuazione di piani di formazione per lo sviluppo professionale
* Predisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale
* Gestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione finale dei candidati
* Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci
Requisiti
* Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un sulla gestione e sul recruiting
* Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
* Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR
* Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali
* Spiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato
Cosa offriamo
* Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima
* Piattaforma e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti
* Attività di engagement e di volontariato aziendale
* Contratto con CCNL del Credito
* Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM
* Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari
* Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
* Policy di lavoro flessibile
Sede di lavoro: Biella/Torino/Milano con modalità ibrida
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