Sedi: Roma, Bologna, Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. Esperienza: 0 -1 anno Cosa aspettarti da questa posizione Sarai inserito/a all'interno di Deda Spark, boutique di consulenza manageriale e tecnologica del Gruppo. All’interno della nostra divisione Strategy & Business Consulting, ti occuperai di progetti strategici per clienti in ambito Financial Services, volti all’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali, allo sviluppo di nuovi prodotti tecnologici e revisione dei modelli operativi per integrare le evoluzioni tecnologiche e gli aggiornamenti regolamentari. In particolare, ti occuperai di: Supportare il team di progetto nelle attività di analisi dei processi, raccolta requisiti e definizione delle opportunità di efficientamento e automatizzazione Mappare e modellare processi aziendali, anche tramite strumenti di Business Process Management. Contribuire alla redazione di deliverable progettuali, garantendo qualità, chiarezza e coerenza con gli obiettivi del cliente Interagire con stakeholder interni ed esterni, sviluppando capacità di comunicazione efficace e orientamento al cliente Collaborare alla definizione di business case, valutando impatti economici, operativi e tecnologici delle iniziative proposte Partecipare a sessioni di co-thinking e co-design per supportare l’adozione di nuove soluzioni Condurre ricerche di mercato e benchmark su trend tecnologici, best practice di settore e soluzioni innovative Must Have Laurea triennale/magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o STEM Curiosità verso la trasformazione digitale, l’innovazione tecnologica e i nuovi modelli di business Capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving Ottima conoscenza di PowerPoint ed Excel Buona conoscenza della lingua inglese Una precedente esperienza in ambito consulenziale o financial services rappresenta un plus Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattività e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando ruoli, regole e dinamiche di gruppo. Crediamo in un ambiente di lavoro armonioso, dove ogni voce possa contribuire e crescere all’interno di un dialogo aperto e rispettoso. Dedicated to Growth Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb. LI-Hybrid