Il Vecchio Forno è un'azienda attiva nel settore alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di dolci da ricorrenza e fette biscottate.
Cerchiamo una figura professionale motivata, autonoma e organizzata, capace di gestire processi di selezione e supportare le attività HR a 360°.
Mansioni principali
Attività di selezione del personale con gestione completa del processo di recruiting (annunci, screening, colloqui, feedback)
Coordinamento con i responsabili di reparto per la definizione dei fabbisogni
Pianificazione e gestione dei picchi stagionali di assunzioni
Attivazione e gestione dei canali di reclutamento (portali, agenzie, università, ecc.)
Gestione amministrativa e organizzativa HR
Supporto alla gestione dei contratti di lavoro e onboarding dei nuovi assunti
Gestione rapporti con studio paghe esterno
Supporto alla gestione dei percorsi formativi, affiancamenti e valutazioni
Gestione dei rapporti con le agenzie interinali e di somministrazione
Requisiti
Hard skills
Esperienza pregressa significativa in selezione e/o amministrazione HR
Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting e strumenti digitali
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Gradita familiarità con logiche di lavoro stagionale o organizzazioni flessibili
Soft skills
Ottime capacità organizzative e comunicative
Abilità nella gestione dello stress e delle priorità in fase di picco stagionale
Precisione e attenzione ai dettagli
Autonomia, proattività e problem solving
Cosa offriamo
Ambiente dinamico e in forte crescita
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR