Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un impiegato/a addetto/a al controllo e monitoraggio Sistema di gestione integrato ISO 9001, ISO 45001.
La risorsa, inserita nel dipartimento Sicurezza e Qualità dell'azienda avrà la responsabilità delle seguenti mansioni:
* Assicurare il mantenimento ed aggiornamento delle certificazioni di sistema e di prodotto applicate presso l'azienda;
* Verificare, aggiornare e gestire la documentazione di Sistema;
* Assicurare la corretta implementazione ed applicazione dei processi del Sistema di Gestione Integrato (SGI) anche attraverso audit interni;
* Gestire le consulenze esterne a supporto del SGI;
* Interfacciarsi con gli auditor di terza parte durante le verifiche ispettive esterne;
* Individuare esigenze formative del personale aziendale e le relative modalità di soddisfacimento (interfacciandosi con i responsabili di area), pianificando le attività formative di concerto con il responsabile del personale;
* Mantenere aggiornata la Direzione sulle prestazioni del Sistema e sulle esigenze di miglioramento
* Promuovere processi di miglioramento e di accrescimento delle politiche del Sistema di gestione integrato: sviluppo nuove procedure, implementazione nuovi sistemi di gestione in ambiti di interesse aziendale, etc...;
Profilo e competenze:
* Laurea o diploma in discipline tecniche,
* Esperienza pregressa nel ruolo,
* Forte spirito di intraprendenza e di adattamento in un settore in forte crescita nell'azienda,
* Capacità di lavorare a stretto contatto con consulenti esterni.
Cosa offriamo:
* Contratto tempo indeterminato, 3 categoria CCNL Metalmeccanica Confapi,
* Ral compresa tra 30k e 35k,
* Formazione specifica.
Sede e orari di lavoro:
I nostri uffici sono collocati nel quadrante sud-est di Roma, via del Maggiolino 151.
Orario di lavoro: 09:00-18:00.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.
L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.