Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, cerca per interessante realtà del territorio unAddetto all'Ufficio del Personale.La risorsa inserita sarà il punto di riferimento operativo per la gestione della forza lavoro, assicurando la corretta copertura dei cantieri e il rispetto delle tempistiche di progetto.Si offre: inserimento diretto in un'azienda dinamica e in forte crescita nel territorio. Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza maturata nel ruolo (fino a 40K).Principali responsabilità Gestione Turnazioni: programmazione e pianificazione dei turnazioni di lavoro per le maestranze e il personale tecnico, ottimizzando la distribuzione sui diversi cantieri.Monitoraggio Presenze: controllo e quadratura degli orari di lavoro, gestione di straordinari, ferie, permessi e assenze improvvise.Logistica e Trasferte: organizzazione degli spostamenti del personale e supporto nella gestione degli alloggi o delle indennità di trasferta.Supporto Amministrativo: raccolta della documentazione per l'elaborazione dei cedolini e verifica del rispetto delle normative sulla sicurezza in cantiere.Relazioni Interne: interfaccia costante con i dipendenti per risolvere criticità legate ai flussi di lavoro e alle disponibilità del personale o per avere un confronto per necessità o problemi di qualsiasi entità.Requisiti richiesti Esperienza: pregressa esperienza nell'amministrazione del personale o nel controllo di gestione operativa, preferibilmente nel settore Edile o in contesti produttivi con turnazione complessa.Competenze tecniche: conoscenza delle dinamiche del CCNL Edilizia e dimestichezza con software gestionali per la rilevazione delle presenze.Attitudini: spiccate capacità organizzative, resistenza allo stress e attitudine al problem solving rapido per la gestione delle urgenze.Flessibilità: disponibilità a gestire cambiamenti improvvisi nella pianificazione quotidiana.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
#J-*****-Ljbffr