Ph3Vicecapoofficina-CablaggioElettrico /h3 pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un bVicecapoofficina-CablaggioElettrico /b /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liLettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio /li liCablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione /li liMontaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.) /li liVerifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna /li liRicerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni /li liRispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC) /li liSupporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive /li liCoordinamento operativo di cablatori e montatori /li liAssegnazione priorità di lavoro in base alle commesse /li liControllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti /li liGestione urgenze e modifiche tecniche /li liSegnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche /li liAffiancamento e formazione di personale junior /li /ul h3Competenze tecniche richieste /h3 ul liEsperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali /li liOttima conoscenza di schemi elettrici /li liComponentistica per automazione industriale /li liNormative elettriche di base /li liCapacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.) /li liAutonomia nel cablaggio di quadri complessi /li liEsperienza nel collaudo elettrico /li liRuolo operativo con responsabilità di coordinamento /li liRiporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e in crescita /li liPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li /ul pSede di lavoro: Padovabr/Modalità di lavoro: in presenzabr/Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria /p pRetribuzione annua prevista: bda € 30.000 a € 38.000 /b, secondo CCNL e inquadramento applicato. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr