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Addetto/a alla reception

Peschiera del Garda
IZIWORK
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
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Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente. Per Azienda Cliente, esclusivo Residence di Lusso sul lago di Garda, stiamo selezionando un/a Addetto/a alla reception con fluente conoscenza della lingua inglese. La Risorsa si occuperà di: - Accogliere e registrare gli ospiti, prevalentemente stranieri, con cortesia e professionalità. - Controllare gli accessi alla struttura, garantendo la sicurezza e la tranquillità degli ospiti. - Smistamento della posta e della corrispondenza. - Fornire informazioni turistiche e indicazioni utili agli ospiti. Orario di Lavoro: Full Time La fascia oraria da coprire è la seguente: Lunedì - Domenica: 07:00 - 18:00 Con le dovute pause e riposi previsti da CCNL. A discrezione L'orario di lavoro potrà essere eventualmente un part-time di 30h, sempre dal Lunedì alla Domenica nella medesima fascia oraria. Luogo di Lavoro: Peschiera Del Garda (VR) Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata. Compenso: 10,50 € all'ora Prerequisiti - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta. - È considerato un plus la conoscenza della lingua tedesca. - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (posta elettronica, internet, traduttori online). - Esperienza pregressa nel ruolo di portierato e/o nel settore turistico-alberghiero. - Disponibilità a lavorare nei weekend e festività. - Ottima gestione dello stress. - Problem Solving. - Buona Dialettica. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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