Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, per azienda leader nel settore Fashion Retail, stiamo selezionando un
Legal Specialist
Retribuzione annua: 34000€ €
esperienza
3 anni
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche; costituirà requisito preferenziale il conseguimento del Master in Giurista d'Impresa.
- Esperienza minima di almeno 3 anni nel medesimo ruolo in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni preferibilmente del retail o GDO;
- Ottime conoscenze e competenze nell'ambito del diritto civile, commerciale, societario ed amministrativo (costituirà un plus il possesso di competenze in ambito giuslavoristico).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
- Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, da un robusto orientamento al risultato, capacità comunicative e relazionali, organizzazione, pianificazione e controllo, analisi e problem solving, proattività, autonomia, precisione ed accuratezza, affidabilità, senso di responsabilità, flessibilità, visione d'insieme, orientamento al cliente interno, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
- Domicilio nella provincia di Palermo.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Responsabilità del candidato ideale:
- Gestione contrattuale: redazione, verifica, revisione e negoziazione di contratti aziendali (forniture, locazioni, appalti, affitto/cessione di ramo d'azienda, conto vendita, ecc.) in collaborazione con consulenti legali esterni.
- Supporto legale interno: consulenza legale su questioni di diritto civile, commerciale, amministrativo e privacy, anche a supporto delle strategie aziendali e delle operazioni straordinarie.
- Gestione del contenzioso: analisi, gestione e monitoraggio del contenzioso stragiudiziale e giudiziale fino alla sua risoluzione.
- Tutela aziendale: valutazione dei rischi legali e predisposizione di strategie difensive per la tutela dell'azienda.
- Relazioni esterne: gestione dei rapporti con studi legali, notai, consulenti esterni e tenants (affittuari).
- Gestione documentale e amministrativa: cura dell'archivio legale, scadenziari (imposte, tributi locali, PEC, comunicazioni legali), banche dati e corrispondenza.
- Proprietà intellettuale: supporto nella tutela di marchi e proprietà intellettuale.
- Privacy e compliance: predisposizione e aggiornamento di policy, linee guida, regolamenti e supporto alle diverse funzioni aziendali sull'adeguamento normativo.
- Aggiornamento normativo: monitoraggio continuo delle leggi di settore e supporto agli altri reparti in merito a nuovi adempimenti.