<p><strong>Panoramica di Presentazione</strong></p><p>Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. </p><p><br></p><p><strong>Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA</strong></p><p>La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO</p><p><br></p><p><strong>Principali Valori Aziendali</strong></p><p>Qualità</p><p>Cura</p><p>Varietà</p><p> </p><p><strong>Organigramma</strong></p><p>Riporto al Direttore di negozio</p><p><br></p><p><strong>Principali Responsabilità</strong></p><p>• Gestire il team del Reparto Casa</p><p>• Organizzare l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori</p><p>• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita</p><p>• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)</p><p>• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)</p><p><br></p><p><strong>Competenze Tecniche (Hard Skills)</strong></p><p>• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)</p><p>• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori</p><p><br></p><p><strong>Abilità Personali (Soft Skills)</strong></p><p>• Organizzazione </p><p>• Autonomia </p><p>• Problem solving </p><p>• Responsabilità</p><p>• Flessibilità</p><p><br></p><p><strong>Condizioni di contratto</strong></p><p>• <strong>Sede di lavoro</strong>: Provincia di Cremona (CR)</p><p>• <strong>Orario di lavoro e work life balance</strong>: full-time su turni dal lunedì alla domenica</p><p>• <strong>Tipologia contrattuale</strong>: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato</p><p>• <strong>Pacchetto retributivo a budget</strong>: linquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e lesperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.</p><p>Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><strong><em>Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dellinformativa sulla privacy <a>https://etjca.it/informativa-per-candidati</a> (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito <a>www.etjca.it</a>. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)</em></strong></p>