CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.ATTIVITÀ PRINCIPALI:La risorsa sarà inserita all'interno del team della Supplier Recovery e si occuperà di:Gestione delle rivalse verso i fornitoriSupporto all'analisi tecnica dei componenti veicolari e del motoreAnalisi congiunta delle problematiche tecniche in collaborazione con i fornitoriNegoziazione dei rimborsi in garanziaCoordinamento con i dipartimenti interni coinvolti (qualità, acquisti, engineering, manufacturing)Supporto alla reportistica e presentazione dei risultatiREQUISITI – HARD SKILLS:Conoscenza tecnica automotive (meccanica / elettrica) dei componenti veicolari e del motore, ad esempio: Engine & After Treatment Systems, Sensori, Trasmissioni, cambi, assali, Sospensioni, Radiatore, carrozzeria, cabinaConoscenza dei processi di verifica qualità dei componenti e dei fornitoriCapacità di analisi dati e reportingBuona padronanza del pacchetto Office (MS Excel e PowerPoint in primis)Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata – almeno livello B2)REQUISITI – SOFT SKILLS:Proattività e orientamento allo sviluppo continuo delle competenzeBuone capacità relazionali e comunicativeAttitudine al lavoro in teamBuone capacità di autogestione e organizzazione del lavoroInteresse o prime esperienze in ambito negoziazione e gestione fornitori (considerato un plus)COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano dicrescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.