In qualità di Addetto/a ai social media e alla comunicazione, risponderai al responsabile marketing e lavorerai a stretto contatto con il team di branding, PR e operazioni dell’hotel.Cosa dovrai fare?Gestire i social network delle strutture nella tua regione, in accordo con la strategia del marchio.Creare, scrivere e pubblicare contenuti per i social media.Occuparsi della gestione dei diversi account dei social media nella sua regione.Creare report sulle prestazioni dei social media.Supervisionare e coordinare i contratti con gli stakeholder esterni per la produzione di contenuti digitali, la gestione delle community e la promozione di contenuti, analisi e proposte di influencer marketing.Assistere ai servizi fotografici per garantire che rispettino l’identità visiva del marchio.Cosa stiamo cercando?Formazione accademica in marketing digitale o campi correlati.Almeno 2 anni di esperienza nel settore (preferibilmente dimostrata da un portfolio di contenuti creati).Conoscenza degli strumenti di gestione dei social media e dell’editing di immagini/video.Esperienza nel copywriting pubblicitario e nella gestione di community.Buone capacità di presentazione, eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, capacità interpersonali e apprezzamento per lo spirito di squadra.Buone capacità organizzative.Capacità analitiche, estetiche e creative.Capacità di gestire progetti, stabilire le priorità, gestire lo stress ed essere proattivi.L’inglese scritto e parlato avanzato è un requisito essenziale.Rispetto della visione e della strategia dell’azienda.Perché scegliere noi?In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
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