Per azienda operante nella progettazione e costruzione di macchine per il settore della pressofusione una figura di:Ruolo e mansioneRESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALEPart-time (orizzontale o verticale)La risorsa, inserita direttamente in azienda e rispondendo alla Proprietà, sarà il punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle attività amministrative, giuslavoristiche e relazionali.Il ruolo richiede elevata riservatezza, precisione, capacità di ascolto e gestione equilibrata dei rapporti con i dipendenti, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro in ambito industriale.Principali responsabilitàGestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli per tematiche contrattuali, organizzative e di welfare aziendaleGestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendaleAmministrazione del personale: inserimento e monitoraggio presenze, controllo cedolini paga, gestione anagrafica dipendentiGestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni)Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro, garantendo la conformità alla legislazione vigente e al CCNL IndustriaCoordinamento e gestione della documentazione giuslavoristica (policy aziendali, contestazioni disciplinari, contratti, accordi)Referente nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, avvocati, enti)Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, inclusa la preparazione e conduzione degli accordiGestione dell’intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloquiDefinizione e implementazione di procedure, flussi di lavoro e struttura dell’ufficio HRRequisiti e Competenze RichiesteEsperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR maturata in contesti industrialiOttima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristicaCapacità di gestione autonoma del ruoloSpiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazioneApproccio strutturato, orientamento al risultato e problem solvingBuona conoscenza del pacchetto OfficeALTRE INFORMAZIONISi offreInserimento diretto in azienda strutturata e in crescitaOrario part-time adattabile (orizzontale o verticale)Contesto dinamico e stimolanteFormazione continuaPossibilità di contribuire allo sviluppo e alla strutturazione della funzione HRInquadramento contrattuale e RAL saranno definiti in base all’esperienza effettivamente maturata dalla risorsa selezionata.Sede di lavoro: Franciacorta.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.