DESCRIZIONE DEL RUOLO
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Siamo un Gruppo multinazionale leader che opera in un contesto industriale dinamico e in rapida evoluzione, con una forte presenza internazionale e un focus sull’eccellenza operativa e il miglioramento continuo. Entrando a far parte della nostra organizzazione, diventerai parte di una rete globale di professionisti che collaborano per supportare le decisioni strategiche attraverso analisi basate sui dati e processi efficienti.
Stiamo attualmente selezionando un/una
HR Junior Cost Controller (Contratto a tempo determinato)
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Principali responsabilità:
Supportare la raccolta, il consolidamento e l’analisi dei dati relativi ai costi del personale e all’organico;
Preparare report periodici e analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast;
Contribuire ai processi di budgeting e forecasting HR;
Monitorare i principali KPI HR (organico, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover, ecc.);
Garantire la qualità e la coerenza dei dati tra le diverse entità del Gruppo;
Supportare iniziative volte a migliorare e standardizzare i processi di controllo HR.
Requisiti professionali:
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
1–3 anni di esperienza nel controllo di gestione, HR controlling o analisi dati (inclusi stage);
Conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills:
Spiccata capacità analitica e attenzione ai dettagli;
Affidabilità e precisione nella gestione dei dati;
Capacità di rispettare le scadenze e gestire più priorità contemporaneamente;
Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative in un contesto internazionale.
Contratto:
Contratto di lavoro a tempo determinato (12 mesi).
Promuoviamo lo sviluppo e la crescita professionale di ogni dipendente e candidato, garantendo standard di equità e pari opportunità in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. xjrgpwk Ci impegniamo a prevenire ed eliminare ostacoli ingiusti e inappropriati, basando le nostre valutazioni esclusivamente su talento individuale, esperienza e merito.