CHI SIAMO Siamo un team di professionisti della comunicazione e del marketing. Arriviamo da settori differenti, ma tutti collegati. Percorsi di studi ed esperienze lavorative ci hanno permesso di osservare da un punto di vista privilegiato e consapevole l’evolversi del mondo della comunicazione. Con questo background siamo in grado di portare un marchio o un’azienda al massimo del suo potenziale tramite la comunicazione. Per offrire le migliori consulenze e i mezzi per trasformare nuove idee - di business, informazione, creatività - in realtà. DOVE SIAMO La nostra sede si trova a Genova. JOB PURPOSE Siamo alla ricerca di una figura, di Genova o della Liguria, da avviare al ruolo. Il lavoro consiste nell'analizzare, selezionare e riassumere articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e online per individuare informazioni rilevanti per un importante organizzazione che si occupa di ricerca a livello nazionale e internazionale, con sede a Genova. L'addetto/a rassegna stampa junior è responsabile di monitorare i media per identificare notizie e tendenze che possono influire sul business o sull'immagine dell’organizzazione e inviare la selezione e i riassunti ai top manager e ai dipendenti L’impiego riguarda due giorni a settimana e l’invio della selezione deve essere effettuata entro le ore 8.30 di mattino. OBIETTIVI Gli obiettivi che l’addetto/a rassegna stampa junior deve raggiungere sono: - Monitorare e analizzare i media per identificare notizie e tendenze che possono influire sul business o sull'immagine dell'organizzazione con massimo livello di accuratezza - Selezionare e riassumere almeno 5 articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e documenti online al giorno per individuare informazioni rilevanti per l’organizzazione - Preparare e inviare il report di rassegna stampa da inviare a top manager e dipendenti COMPETENZE RICHIESTE L’addetto/a alla rassegna stampa junior dovrebbe avere le seguenti conoscenze e capacità: - Conoscenza dei media: dovrebbe avere una comprensione approfondita dei diversi tipi di media, come i giornali, la televisione, la radio e i social media, e del loro ruolo nella società. - Analisi dei dati: dovrebbe essere in grado di analizzare e riassumere articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e documenti online per individuare informazioni rilevanti - Comunicazione scritta: dovrebbe essere in grado di preparare brevi riassunti scritti chiari e concisi per i superiori. - Conoscenza degli affari: dovrebbe avere una comprensione di base delle dinamiche aziendali e delle tendenze del mercato. - Abilità informatiche: dovrebbe essere in grado di utilizzare i programmi di rassegna stampa e conoscenza di outlook - Attenzione ai dettagli: dovrebbe essere in grado di prestare attenzione ai dettagli per identificare notizie e tendenze rilevanti - Problem solving: dovrebbe essere in grado di identificare e risolvere problemi in modo autonomo e di prendere decisioni informate in situazioni di stress SOFT SKILL RICHIESTE - Impegno: motivato a imparare e a crescere professionalmente - Curiosità: dovrebbe essere interessato a imparare e a saperne di più sull’organizzazione, sull’attività e sull'ambiente dei media. - Empatia: dovrebbe essere in grado di mettersi nei panni degli altri, comprendere le loro esigenze e lavorare in modo collaborativo per raggiungere gli obiettivi comuni. - Integrità: dovrebbe essere una persona onesta e affidabile, che agisce con coerenza tra i propri valori e le proprie azioni. - Flessibilità: dovrebbe essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle situazioni impreviste. - Responsabilità: dovrebbe essere in grado di assumersi la responsabilità del proprio lavoro e di gestire i propri compiti in modo efficace - Puntualità: presenza e prontezza al mattino presto, evitando ritardi e assenze non giustificate. Una buona puntualità è importante per garantire che il lavoro venga svolto in modo efficace e che gli obiettivi vengano raggiunti nei tempi previsti. - Dedizione attenzione ai dettagli e alle esigenze dei superiori, anche in corsa, per garantire che il lavoro venga svolto con cura e che le aspettative dei superiori vengano soddisfatte. Contratto di lavoro: Collaborazione