Pewo GmbH mit Sitz in Kurtatsch (Südtirol) ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich auf hochwertige Lichtsysteme für den Außenbereich spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 1996 verbindet ewo ästhetisches Design, technisches Know-how und nachhaltige LED-Technologie, um öffentliche Räume wie Plätze, Straßen, Parks, Flughäfen und Logistikflächen mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Lichtqualität zu gestalten. /ppAls Familienbetrieb mit über 130 Mitarbeitenden wirft ewo nicht nur gestalterisches und funktionales Licht auf Architektur und urbane Begegnungsräume, sondern setzt auch auf smarte Steuerungstechnologien und modulare Lösungen. /ph3Die Aufgaben /h3pAlsManaging Director (Operations)übernehmen Sie dieGesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetriebvon ewo in Kurtatsch sowie dieÜberwachung und Koordination der internationalen Tochtergesellschaften. In enger Abstimmung mit dem CEO sind Sie für dieUmsetzung der Unternehmensstrategie in operative Prozesse verantwortlich und stellen sicher, dass Vision, Werte und Wachstumsziele in allen Bereichen gelebt und erreicht werden. Diese Schlüsselrolle erfordert eineintegre, führungsstarke und bodenständige Persönlichkeitmit klarer Umsetzungsorientierung, hoher strategischer Denkweise und einer starken regionalen Verbundenheit. /pulliLeitung, Steuerung und Weiterentwicklung aller operativen Bereiche (Produktion, Supply Chain, Logistik, HR, Finanzen, Administration). /liliSicherstellung eines effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Geschäftsbetriebs. /liliÜbersetzung der strategischen Unternehmensziele in konkrete operative Maßnahmen und Projekte. /liliWeiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Prozesse und Systeme zur Unterstützung des Wachstums. /liliEinführung und Optimierung vonKey Performance Indicators (KPIs)zur laufenden Erfolgskontrolle. /liliInspirierende und klare Führung des Management-Teams sowie Förderung einer kooperativen Unternehmenskultur. /liliRegelmäßige Durchführung von Strategie- und Statusmeetings zur Sicherstellung einer transparenten Kommunikation. /liliAufbau von Talentmanagement- und Nachfolgeprogrammen, um langfristige Stabilität und Entwicklung sicherzustellen. /liliOffizieller Ansprechpartner für operative Partner, Lieferanten, Produktionsbetriebe, öffentliche Einrichtungen und Behörden. /liliAktive Vertretung des Unternehmens nach außen in operativen Belangen sowie Mitwirkung in relevanten Netzwerken und Branchenverbänden. /liliLeitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten zur Stärkung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. /liliVerantwortung für die effiziente Einführung neuer Systeme, Technologien und nachhaltiger Geschäftsmodelle. /li /ulh3Das ideale Profil /h3ulliAbgeschlossenes Studium inBetriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbarer Fachrichtung. /liliMehrjährige Führungserfahrungim industriellen oder produzierenden Umfeld, vorzugsweise in einem mittelständischen (Familien-)Unternehmen. /liliAusgeprägtesunternehmerisches Denkenund hohe Umsetzungsstärke. /liliErfahrung inChange-Management, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. /liliKommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und klare Führungspersönlichkeit. /liliKulturelle Passung:Hohe Identifikation mit den Werten von ewo – Bodenständigkeit, Innovationskraft, Designqualität und Nachhaltigkeit – sowie die Fähigkeit, diese Werte nach innen und außen authentisch zu vertreten. /liliHohe regionale Verbundenheit mit Südtirol, gepaart mit Teamorientierung und interkultureller Sensibilität im internationalen Kontext. /liliVerhandlungssichere Sprachkenntnisse inDeutsch und Italienisch; sehr gute Englischkenntnisse. /liliBegeisterung fürDesignqualität, technische Exzellenz und nachhaltiges, langfristiges Wirtschaften. /li /ulh3Das Unternehmen bietet /h3ulliEineSchlüsselrollein einem designorientierten, innovationsgetriebenen Südtiroler Wachstumsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. /liliDirekte und enge Zusammenarbeit mit dem CEO sowie Mitgestaltung auf Top-Management-Ebene. /liliUnternehmerischer Gestaltungsfreiraummit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz. /liliEin vonWerten, Nachhaltigkeit und Menschlichkeitgeprägtes Arbeitsumfeld. /liliAttraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten. /liliDie Chance, die Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mitzugestalten und prägende Spuren zu hinterlassen. /li /ulpBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.brDie Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. /p #J-18808-Ljbffr