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Tirocinio ufficio hr (re)

Re
Stage
Synergie Italia
Pubblicato il 14 maggio
Descrizione

Descrizione aziendaSynergie Italia Spa, filiale di Sant' Ilario D'Enza, ricerca per una Realtà nelle vicinanze di Reggio Emilia un/una:

PosizioneTIROCINANTE IN UFFICIO HR
La risorsa supporterà l ufficio Risorse Umane nell attività di riorganizzazione e digitalizzazione dell archivio documentale, garantendo il passaggio dal supporto cartaceo a quello digitale secondo i criteri aziendali. Affiancato/a dal Responsabile HR, le attività principali includeranno:
- Gestione Documentale: Organizzazione, archiviazione e catalogazione dei fascicoli del personale (contratti, attestati corsi di formazione, cedolini).
- Digitalizzazione: Trasformazione dell'archivio cartaceo in formato digitale, garantendo la corretta indicizzazione dei file.
- Data Entry: Aggiornamento del database gestionale HR con i dati anagrafici e contrattuali.
- Supporto Amministrativo: Assistenza nelle attività quotidiane dell'ufficio (gestione scadenze, smistamento mail, supporto nella preparazione di documenti per i dipendenti).
- Altre attività: inerenti alle mansioni di HR.

RequisitiLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Studenti, diplomati o neolaureati in materie umanistiche, economiche o giuridiche con forte interesse per l'area HR.
- Precisione estrema, riservatezza (tratterai dati sensibili) e ottime capacità organizzative.
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (specialmente Excel) e velocità nell'utilizzo di scanner e software gestionali.
- Proattività e voglia di imparare i processi amministrativi che regolano il rapporto di lavoro.

Altre informazioniSi offre:
- Tipologia contrattuale: tirocinio formativo(Extracurriculare/Curriculare).
- Durata: 3 mesi.
- Orario: Full-time 08:30 - 17:30, elastico
- Rimborso spese mensile: 600
- Mensa aziendale
- Sede di lavoro: Cavriago (RE)
- Data inizio prevista: 19/05/2026 il prima possibile

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

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