PPer conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad avere progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, da anni con livelli di business internazionali, ricerchiamo SALES BRANCH MANAGER ITALIA USA. /ppbProfilo ideale : /b /pulliLaurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica oppure Fisica; /liliConoscenza fluente della lingua inglese; /liliPluriennale esperienza nel ruolo maturata in ambito commerciale con responsabilità di team, all'interno di Società produttrici di macchinari per testing oppure automazione; /liliOttima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing testing machinery; /liliOttima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale; /liliEsperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa); /liliEccellenti capacità di analisi dei dati di mercato e delle performance aziendali, con abilità nel definire strategie di crescita; /liliOttima capacità di comunicazione e costruzione di relazioni con clienti, enti governativi, università e partner di canale; /liliPersona orientata al risultato, motivata e proattiva, con capacità di gestione imprevisti e adattamento a situazioni diverse, capacità di problem solving e di miglioramento continuo; /liliCapacità di leadership collaborativa per favorire il lavoro di squadra, passione per il proprio ruolo e desiderio di crescita professionale; /liliEccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, unite a una grande attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance; /liliUtente abituale PC / Mac, Pacchetto Office, utente avanzato Excel; agilità e dimestichezza con i principali applicativi digitali; /liliDomicilio vicinanza a Nerviano (MI) e dintorni oppure piena disponibilità a trasferimenti temporanei per la durata dell'incarico. Disponibilità a lunghe trasferte negli USA. /li /ulpbMansioni da svolgere : /b /ppIl / La candidato / a ideale, riportando direttamente al COO Sales Director, svolgerà le seguenti attività : /pulliSviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per lo sviluppo del mercato USA : /li /ulpbAnalisi del mercato di riferimento e dei competitor; /b /pulliDefinizione di obiettivi commerciali e strategie per il loro raggiungimento; /liliStrutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance rispetto agli obiettivi prefissati; /liliCreazione di strumenti e materiali di marketing per il supporto alla vendita; /liliIdentificazione di nuove opportunità di mercato e sviluppo di strategie di penetrazione; /liliGestione e sviluppo delle relazioni commerciali : /li /ulpCreazione e consolidamento di relazioni strategiche con clienti diretti, enti governativi, università e partner; /pulliDefinizione di strategie di engagement e fidelizzazione dei clienti; /liliOrganizzazione e partecipazione a meeting, fiere ed eventi di settore per ampliare la rete di contatti; /li /ulpInquadramento e retribuzione indicativi : assunzione diretta, fulltime, retribuzione e incentivi da definire in base all'esperienza. /ppLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77). /ppI candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ( e ad inviare la propria candidatura a (rif.250183). /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr