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Addetto ufficio tecnico di cantiere

Montebello sul Sangro
Contratto a tempo indeterminato
De Sanctis Costruzioni SpA
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

La società consortile Valdisangro Scarl, facente parte del gruppo De Sanctis Costruzioni Spa, leader nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, ricerca per suo cantiere infrastrutturale in Abruzzo, un Addetto all’Ufficio Tecnico.

Rispondendo al Responsabile Tecnico e al Direttore di Cantiere, il/la candidato/a si occuperà di:

* approfondire gli aspetti tecnico-progettuali della commessa, supportando il Responsabile Tecnico nella gestione del Piano della Progettazione;
* supportare il Responsabile nelle attività di coordinamento delle Unità Progettuali (sia interne che esterne) coinvolte nel processo di progettazione;
* sviluppare specifici elaborati costruttivi nonché definire/controllare gli elementi tecnico-prestazionali legati agli approvvigionamenti;
* supportare nella tenuta dell’archivio di progettazione e provvedere alla raccolta della documentazione di competenza;
* Interfacciarsi con i progettisti e la Direzione Lavori, nelle varie fasi di esecuzione dell’opera, per le esigenze di natura tecnica relative al piano dei lavori;
* supervisionare le relative attività esecutive di cantiere.

Il /La candidato/a dovrà essere in possesso preferibilmente di Laurea in Ingegneria Civile ed aver maturato una esperienza di almeno due/tre anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di società di costruzioni strutturate.

Completano il profilo:

* la conoscenza dei materiali edili e delle tecniche di costruzione;
* la capacità di leggere elaborati grafici progettuali e contrattuali, anche in formato CAD;
* il possesso di buone capacità organizzative e di lavoro di squadra;

L'inquadramento e la Ral saranno correlati all'effettiva esperienza posseduta dal/la candidato/a.

De Sanctis Costruzioni SPA offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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