La tua nuova azienda Importante realtà industriale internazionale, recentemente entrata a far parte di un solido gruppo europeo, è alla ricerca di un/una Senior HR Manager per supportare un'importante fase di evoluzione organizzativa e di crescita. L’azienda opera nel settore chimico con una forte attenzione alla sostenibilità, all’innovazione e al benessere delle persone. Con una presenza consolidata in Italia e all’estero, la società si distingue per un ambiente dinamico, orientato alla qualità e alla valorizzazione del capitale umano. Il tuo nuovo ruolo Riportando all’HR Director Europa, sarai alla guida di un team di 2 HR generalist all’interno di un ambiente di lavoro dinamico e ad alta intensità, presso un sito produttivo, garantendo al contempo un servizio HR a valore aggiunto che consenta all’azienda una gestione efficace delle persone e del cambiamento. Collaborerai strettamente con i team di leadership senior come partner strategico di fiducia per comprendere gli obiettivi aziendali ed allineare le strategie HR al fine di supportarne il raggiungimento. Lavorerai con i leader aziendali per diagnosticare le sfide organizzative, identificare soluzioni HR ed eseguire strategie di cambiamento e crescita. Guiderai le strategie di acquisizione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti per garantire un solido bacino di professionisti diversificati e ad alte prestazioni. Supporterai il team di Talent Development e Learning & Development per facilitare iniziative di sviluppo della leadership e percorsi di carriera, assicurando che i talenti ad alto potenziale siano valorizzati per futuri ruoli manageriali e di leadership. Promuoverai una cultura del lavoro positiva, inclusiva e collaborativa attraverso programmi proattivi di coinvolgimento dei dipendenti. Svilupperai iniziative che favoriscano la soddisfazione, la fidelizzazione e la motivazione dei dipendenti, garantendo l’allineamento con i valori e la missione aziendale. Supporterai i processi di gestione del cambiamento organizzativo, ristrutturazione e pianificazione della forza lavoro per garantire che l’azienda sia agile, efficiente e allineata alle esigenze del mercato. Fornirai insight e sarai fondamentale nell’ottimizzazione della forza lavoro. Guiderai il ciclo di performance management, supportando manager e dipendenti nella definizione degli obiettivi, nel feedback e nei piani di sviluppo. Promuoverai iniziative che incentivino alte performance, responsabilità e riconoscimento in tutta l’organizzazione. Agirai come consulente di fiducia su tematiche complesse di relazioni con i dipendenti, assicurando la conformità alle normative del lavoro, alle politiche aziendali e agli standard etici. Fornirai supporto nella risoluzione dei conflitti, nei procedimenti disciplinari e nelle questioni legali, se necessario. Sfrutterai metriche HR e strumenti di analisi dei dati per identificare tendenze, prevedere esigenze e formulare raccomandazioni basate sui dati. Utilizzerai questi insight per migliorare continuamente i processi HR e allineare le iniziative HR all’evoluzione del contesto aziendale. Di cosa hai bisogno per aver successo Esperienza strutturata e consolidata in ambito Risorse Umane, con competenze trasversali su tematiche hard (amministrazione, compensation, compliance) e soft (sviluppo, formazione, cultura organizzativa); Background maturato in contesti aziendali caratterizzati da forte change management, trasformazioni organizzative o integrazioni post‑acquisizione; Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali, con un approccio strategico ma anche operativo; È richiesta esperienza in aziende del settore FMCG (beni di largo consumo), chimico industriale o settori affini/simili; Solida capacità di operare in contesti regolati da contrattazione collettiva; Esperienza nella gestione di un team; Ottima conoscenza della lingua inglese. Cosa avrai in cambio Ambiente internazionale; Possibilità di contribuire al cambiamento; Livello Quadro; RAL 70.000 – 80.000 benefit aggiuntivi. Cosa devi fare ora Sede: Rozzano Se sei interessato a questa opportunità, clicca su “Candidarsi ora” per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. Informazioni di lavoro Tipologia di lavoro: Tempo indeterminato Settore: Industria e Produzione Sede di lavoro: Milano Divisione: Accountancy and Finance Rif.: 948168 Data di chiusura: 30 Nov 2025 Consulente di riferimento Il Consulente Maria Tea Ciccarese, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano. Hays, Corso Italia, 13 - Milano Telefono: 02888931 J-18808-Ljbffr