Importante realtà Industrial / ManufacturingSocietà multinazionaleAziendaL'azienda è una realtà di medie dimensioni, operante nel settore Industrial / Manufacturing. È riconosciuta per la sua professionalità e il suo impegno nell'innovazione e nella crescita del personale.OffertaSupportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.Gestire progetti HR specifici a livello di stabilimento.Competenze ed esperienzaA successful HR Site Business Partner should have:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Esperienza in un ruolo simile nel settore Industrial / Manufacturing.Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente.Ottime competenze comunicative e relazionali.Buona conoscenza della lingua inglese.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminatoOpportunità di crescita professionale in un contesto stimolante nel settore Industrial / Manufacturing.Possibilità di collaborare con un team competente e motivato.Accesso a programmi di formazione continua.Siamo entusiasti di ricevere la tua candidatura e di conoscerti meglio!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr