Ricerchiamo un Operaio/a Meccanico Trasfertista per azienda metalmeccanica.
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La risorsa inserita andrà a svolgere trasferte settimanali dal lunedì al venerdì con la propria squadra di lavoro.
Trasferte e spese
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Tutte le spese saranno a carico dell'azienda. Le trasferte saranno tra il nord e il centro Italia.
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Requisiti del candidato:
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* Diploma in meccanico o elettromeccanica;
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* Buona manualità e utilizzo degli utensili da banco;
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* Disponibilità a trasferte settimanali dal lunedì al venerdì zona centro-nord Italia;
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* Nessuna esperienza pregressa nel settore è richiesta.
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Orario di lavoro e durata della missione:
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Orario di lavoro diurno dal lunedì al venerdì. La missione sarà lunga 12 mesi.
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Informazioni aggiuntive:
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Il lavoratore sarà automunito.
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Lavorare come Operaio/a Meccanico Trasfertista presso azienda metalmeccanica significa essere coinvolto in trasferte settimanali, che avvengono tra il nord e il centro Italia, sempre accompagnato dalla propria squadra di lavoro. Queste ultime sono organizzate ogni giorno dal lunedì al venerdì.
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Gli operatori impiegati in questa mansione potranno approfittare dei vantaggi legati all'assunzione, senza i quali sarebbe molto difficile intraprendere questo tipo di attività.
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I nostri clienti si attendono da noi una certa professionalità nel compimento delle mansioni ricadenti sotto la responsabilità loro assegnata.
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Sono richieste abilità tecniche specifiche: buona manualità e capacità di gestire gli utensili da banco.
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Conoscenze teoriche non sono necessarie, ma si deve comunque dimostrare disponibilità a svolgere un lavoro monotono.
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La natura del contratto stipulato dipende dalle esigenze del committente.
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La nostra società garantisce altresì l'inserimento immediato del personale nella filiera aziendale scelta.
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Ecco alcuni requisiti fondamentali:
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* - Diploma di istruzione tecnica;
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* - Buona manualità.
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* - Capacità di seguire ordini.
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* - Disponibilità a partecipare a corsi di formazione.
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In questo modo le persone interessate possono rientrare nella categoria 'Operaio/a Meccanico Trasfertista'.
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I professionisti coinvolti nelle aziende adottano questi criteri per avere uno standard qualitativo omogeneo sul territorio nazionale.
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Per garantire funzionalità ai nostri contatti commerciali richiediamo agli addetti alle relazioni pubbliche di intervenire prima di procedere con l'accettazione di un nuovo collaboratore.
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Gli enti locali autorizzano annualmente queste misure per assicurare così efficacia alla rete distribuita e soprattutto risultati positivi nell'acquisto delle materie prime per tutti i fornitori presenti sul territorio italiano.
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Anche se parliamo di operaio/a meccanico trasfertista dobbiamo considerare che ciò sia un modello di competenza che piace molto ai nostri clienti ed assicura sempre più successo grazie ai continui progressi nella chiusura negoziali.
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In realtà possiamo dirti che è sicuramente importante una formazione professionale che venga effettuata per via pratica tramite la partecipazione a corsi intensivi e metodi didattici alternativi per sviluppare una maggiore specializzazione accanto all'esperienza maturata nel tempo.
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Come abbiamo detto sopra un possibile riferimento professionale verrebbe stabilito con un partner per rimanere competitivi sul mercato
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Pertanto anche per facilitare ulteriormente l'integrazione semplifichiamo i processi precedenti le trattative col far riferimento alla distinzione seguente:
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* Operai meccanici;
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* Impiegati d'ufficio.
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* Collaboratori fissi.
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* Venditori esterni.
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Questi modelli interpretativi serviranno da guida per iniziare la collaborazione in termini di contenuti oggettuali e formativi pertinenti verso la protezione data internamente.