Si cercano professionalità con esperienza nel campo della gestione delle risorse umane per ricoprire il ruolo di Responsabile di selezione o Amministrativo.
Titolare del reclutamento
* Titolo preferenziale: Master in Gestione delle Risorse Umane
* È preferibile esperienza anche in ambito amministrativo
* Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99
* Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali
Compiti e responsabilità:
La risorsa selezionata svolgerà tutte le attività relative alla ricerca e selezione del personale, definirà i profili necessari ed individua i candidati ideali da inserire all'interno dell'azienda.
* Ricerca e selezione del personale: Scegliere i mezzi e gli strumenti di reclutamento più appropriati e individuare i possibili candidati attraverso lo screening dei curriculum vitae ricevuti.
* Processo di selezione: Portare avanti il processo di selezione, che solitamente consiste in una serie di interviste e colloqui, prove attitudinali individuali e/o di gruppo, test psicologici, questionari di personalità, secondo procedure standardizzate che garantiscono riservatezza e trasparenza.
In particolare, la risorsa sceglierà i mezzi e gli strumenti di reclutamento più appropriati e, una volta individuati i possibili candidati attraverso lo screening dei curriculum vitae ricevuti, porterà avanti il processo di selezione.
Sede di lavoro: MACERATA
Gli aspiranti dovranno disporre di competenze avanzate nella gestione delle relazioni interne ed esterne, nonché avere un elevato senso organizzativo.