Gi Group Sp A, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per importante cliente ricerca: Direttore tecnico di cantiere edile / capo commessa. Il contesto: Il nostro cliente è un importante cooperativa zona IMOLA. Il ruolo: La risorsa selezionata si occuperà della realizzazione dei lavori infrastrutturali. Mansioni e responsabilità: - Pianificazione e coordinamento delle commesse - Controllo dei tempi e dei costi della commessa - Assistenza tecnica di cantiere - Approvvigionamento dei materiali - Relazioni con la committenza - Definizione dei macchinari - Contabilità di cantiere e di commessa Requisiti richiesti: Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza nella mansione e nei lavori infrastrutturali; - Diploma da geometra o laurea in ing. edile - Buona conoscenza del mondo edile in generale; Personal skills: - Orientamento al risultato - Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi - Umiltà e voglia di apprendere - Buone doti di problem solving Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda. L’inquadramento verrà commisurato in base all'esperienza. Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì al venerdì. Sede di lavoro: IMOLA (BO). Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo