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Veneto

Villafranca di Verona
Contratto a tempo indeterminato
E-Work
Pubblicato il 19 novembre
Descrizione

E-work SpA, sede di Verona, ricerca per azienda metalmeccanica specializzata in prodotti industriali un/una:
RESPONSABILE DEL REPARTO PRODUZIONE

La risorsa sarà responsabile della produzione, composta da una quindicina di persone.
Farà capo a lei/lui la messa in produzione delle commesse, coordinandosi con il Direttore Operativo per definire tempi e modalità, e relazionandosi con ufficio acquisti, magazzino, logistica e commerciale nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi.

Compiti e responsabilità
Pianificazione della produzione nel rispetto della data di consegna.
Coordinamento dei reparti attinenti alla produzione.
Focus sull'efficientamento del reparto con verifica di tempi e metodi.
Assegnazione delle attività giornaliere alle risorse, ottimizzando tempi e competenze.
Verifica giornaliera del rispetto degli standard comportamentali e costruttivi dei prodotti da realizzare.
Capacità di intessere rapporti sinergici con gli altri enti aziendali (ufficio tecnico, magazzino e supporto ai commerciali).
Tenuta in ordine e aggiornamento della documentazione tecnica di supporto alla produzione.

Competenze tecniche specifiche
Dimestichezza con sistemi informatici e pacchetto Office.
Conoscenza di programmi di pianificazione (schedulatori) e gestionali aziendali.
Capacità di estrapolazione e analisi dati.
Capacità di formulare piani attuativi di miglioramento attraverso KPI.

Requisiti preferenziali
Diploma di Perito Meccanico.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Esperienza nella pianificazione industriale e gestione di personale di produzione.
Provenienza da realtà metalmeccaniche produttive, preferibilmente medio-piccole (fino a 20 milioni di fatturato).
Precedente esperienza, anche minima, nel montaggio in produzione.

Luogo e orario di lavoro
Sede di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì

Offerta
Assunzione diretta in azienda con CCNL Metalmeccanica
RAL da definire in base alla seniority

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