Unisciti a Eurovetro: un leader europeo per un futuro sostenibile! Con oltre 60 anni di esperienza nel settore, Eurovetro S.r.l. è impegnata nel raggiungimento di un obiettivo ambizioso: contribuire in modo significativo al riciclo del 90% del vetro utilizzato in tutta Europa. Ci contraddistingue una resistente passione che ha segnato il nostro percorso e oggi siamo uno dei principali attori in Italia e tra i primi in Europa, non solo per la tecnologia adottata, ma anche per gli investimenti e i volumi di vetro riciclato. In un contesto internazionale e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/a HR Manager presso la sede di Origgio (VA). La tua missione: * punto di riferimento per tutti i processi legati all’amministrazione del personale, con supervisione della rilevazione presenze e coordinamento del flusso dati con il provider esterno per la corretta elaborazione dei cedolini; * presidio del processo di rilevazione presenze; * gestione autonoma dell’intero ciclo di vita del dipendente (dall’onboarding all’offboarding); * gestione dei processi di Talent Acquisition, inserimento e piani di formazione; * promozione di relazioni efficaci e di fiducia con il personale, assicurando una comunicazione interna chiara e costante, supporto e disponibilità al confronto; * supporto al management nella valutazione delle performance e nello sviluppo delle policy HR; * analisi dei costi del personale e monitoraggio dei principali KPI (turnover, assenteismo, ecc.). Cosa ti chiediamo: * laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche; * ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; * spiccate competenze relazionali, doti di ascolto e attenzione verso le persone, autorevolezza; * capacità di gestione autonoma delle scadenze e delle priorità. Sei pronto/a per la sfida? Unisciti a Eurovetro e contribuisci a costruire un futuro più verde e innovativo! L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.