In Moca crediamo che le Persone non siano solo una risorsa, ma il cuore di tutto ciò che facciamo. Prendersene cura, farle crescere, farle stare bene — è ciò che permette al resto di funzionare davvero.
È proprio questo l'obiettivo del nostro team People & Culture: coltivare la cultura aziendale e quel senso di appartenenza che ci unisce, accompagnare le persone per tutta la loro "vita in Moca", prendendosi cura di chi lavora in Moca — da chi arriva per la prima volta a chi è qui da anni — e aumentare sempre di più il benessere e il worklife balance di chi lavora con noi.
Ora vogliamo far crescere il team, e per questo cerchiamo una figura junior che ci aiuti a prenderci cura delle persone ogni giorno, con attenzione, empatia e organizzazione, e che faccia proprio il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro sano, attento e autentico.
Cosa farai
* Supporto al processo di
ricerca e selezione
: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e feedback ai candidati
* Supporto ai
processi di onboarding e offboarding
, per rendere accogliente l'arrivo e curato ogni saluto
* Gestione e aggiornamento della
documentazione amministrativa del personale
: contratti, ferie, presenze, benefit, policy aziendali
* Collaborazione nell'organizzazione di iniziative di
formazione, welfare e benessere interno
: eventi, iniziative, survey, ecc.
* Contributo nella
comunicazione interna
e nelle attività quotidiane che tengono viva la nostra cultura
Competenze necessarie
* Empatia
, saper
ascoltare (davvero) e comprendere
le esigenze delle colleghe e dei colleghi
* Forte senso di
responsabilità, riservatezza e attenzione alla privacy
nella gestione di informazioni personali e sensibili che tratterai
* Attenzione ai dettagli, cura e precisione
in ogni attività, perché nulla deve essere lasciato al caso
* Ottime
capacità organizzative e comunicative
, per sapersi interfacciare con diversi interlocutori
* Interesse per le
risorse umane
, la
formazione
, il
benessere
e la
cultura aziendale
: anche con studi o esperienze iniziali in ambiti HR, psicologia del lavoro, organizzazione, o simili
* Predisposizione all'
uso di strumenti digitali per la gestione HR e amministrativa
, e interesse per l'applicazione dell'
intelligenza artificiale nell'ambito delle risorse umane
, con uno sguardo critico e responsabile (sì, anche noi ci siamo fatti aiutare dall'AI nello scrivere questa posizione)
* Sensibilità ai temi di
diversità, equità e inclusione
, e desiderio di contribuire a un ambiente di rispetto e collaborazione
* Aderire ai valori di Moca e al nostro Manifesto, facendoli vivere nel lavoro quotidiano e nelle relazioni con le persone
Competenze extra
* Voglia di imparare, crescere, mettersi in gioco, curiosità
* Gentilezza e umiltà
* Capacità di lavorare in gruppo
Cosa offriamo
* Inserimento in un team
che valorizza le persone, la crescita individuale e il benessere collettivo
* Possibilità di
seguire l'intero ciclo di vita delle persone in azienda
— dalla selezione, all'onboarding, fino alla formazione e al welfare — imparando da vicino come costruire una cultura aziendale sana e sostenibile
* Un
budget di formazione individuale
e tempo dedicato a formazione continua, mentoring e supporto alla crescita personale e professionale
* Un ambiente di lavoro attento all'
equilibrio vita-lavoro
, con
flessibilità
e
ascolto
* Flessibilità e possibilità di smart working
, con la consapevolezza che questo ruolo beneficia in modo particolare dei rapporti umani: per questo, consigliamo una presenza in sede di almeno un paio di giorni a settimana, fondamentale per il lavoro di relazione e ascolto
Se leggendo questa posizione hai pensato "
potrei essere io
", se credi che prendersi cura delle persone sia un lavoro serio, ma anche profondamente umano, e se ti riconosci nel modo di lavorare e nei valori di Moca, sei nel posto giusto.