La posizione richiesta è quella di un consulente SAP SuccessFactors che abbia esperienza in progetti di implementazione, evoluzione o rollout. La figura entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico, dedicato a progetti di trasformazione digitale HR presso clienti nazionali e internazionali.
Responsabilità principali:
* Partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors.
* Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
* Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali.
* Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento.
Requisiti richiesti:
* Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors.
* Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita).
* Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati.
* Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente.
* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
* Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.