P pbPer payroll specialist o esperti paghe abituati alla gestione completa del ciclo paghe, che desiderano lavorare in un contesto organizzato, con logiche strutturate e sostenibili (in termini di orari e scadenze). /b /p pPer una realtà organizzata attiva nei servizi di amministrazione del personale, ricerchiamo una figura Payroll Specialist da inserire all’interno di una struttura dedicata alla gestione di aziende clienti. /p pIl contesto si rivolge in particolare a figure provenienti da studi di consulenza del lavoro che desiderano proseguire il proprio percorso in un contesto più strutturato, con modalità operative e organizzative tipiche di un’azienda. /p pL’attività mantiene la stessa profondità tecnica della consulenza tradizionale, ma si sviluppa all’interno di un modello organizzato, con ruoli definiti, chiara distribuzione delle responsabilità e una gestione del lavoro orientata alla sostenibilità e alla qualità. /p h3Il ruolo /h3 pLa risorsa seguirà la gestione completa del ciclo paghe per un pacchetto aziende, operando in coordinamento con colleghi dedicati e con il supporto di una struttura interna consolidata. /p pNel dettaglio: /p ul lielaborazione, controllo e quadratura dei cedolini paga /li ligestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, 770, autoliquidazioni, ecc.) /li lipresidio normativo e aggiornamento su contrattualistica e CCNL /li lisupporto nella produzione di report e analisi legate al costo del lavoro /li liinterfaccia con clienti su tematiche amministrative e contrattuali /li /ul pL’attività è organizzata per processi e prevede una chiara suddivisione delle responsabilità, consentendo un presidio efficace delle scadenze senza sovraccarichi operativi. /p h3Il profilo /h3 pLa ricerca è rivolta a professionisti che abbiano maturato esperienza nell’elaborazione paghe, preferibilmente in studi di consulenza del lavoro o società di servizi. /p pCostituiscono elementi di interesse: /p ul liautonomia nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti correlati /li liconoscenza dei principali CCNL /li lifamiliarità con software gestionali paghe (non viene data preferenza ad un software in particoalre) /li liprecisione, affidabilità e capacità di operare in contesti organizzati /li liattitudine al confronto professionale e al lavoro strutturato /li /ul h3Contesto e inquadramento /h3 pInserimento all’interno di una realtà organizzata, con modalità operative strutturate e orientate alla pianificazione delle attività. /p pIl contesto consente di mantenere un elevato contenuto tecnico, con una gestione del lavoro più equilibrata rispetto ai modelli tradizionali e con la possibilità di consolidare nel tempo competenze specialistiche. /p ul liContratto a tempo indeterminato /li liFlessibilità oraria /li liPercorsi di crescita e formazione continua /li /ul pRetribuzione commisurata all’esperienza, con l’obiettivo di garantire un concreto miglioramento rispetto alla situazione attuale. /p h3Range di riferimento: €28.000 – €40.000 /h3 pIl posizionamento sarà definito in funzione dell’autonomia nella gestione del ciclo paghe, della complessità delle aziende seguite e della capacità di presidiare in modo completo gli adempimenti amministrativi e normativi. /p pIl range indicato è in linea con la struttura retributiva condivisa con il cliente; bcandidature di particolare valore potranno essere considerate con flessibilità. /b /p h3Sede di lavoro /h3 parea Padova Est /p pLa sede è comodamente raggiungibile anche da Venezia e dalle province limitrofe, grazie alla vicinanza alle principali arterie autostradali. /p /p #J-18808-Ljbffr