Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione del personale e payroll
* Supervisione attività amministrative (presenze, cedolini, F24, CU, Uniemens, INAIL)
* Coordinamento rapporti con studi di consulenza esterni
* Gestione pratiche di assunzione, variazioni, cessazioni, fondi integrativi e previdenziali
* Collaborazione con contabilità e tesoreria per quadrature e riconciliazioni
Selezione, Onboarding e People Development
* Gestione dei processi di selezione per tutte le aree aziendali
* Implementazione di programmi di onboarding, crescita, affiancamento e formazione
* Introduzione di strumenti di valutazione delle performance e sistemi di feedback continui
* Redazione e gestione di piani formativi annuali (anche tramite fondi interprofessionali)
* Progettazione e implementazione di sistemi di MBO in collaborazione con la Direzione
Welfare, clima aziendale e benessere
* Progettazione di politiche di welfare e work-life balance
* Iniziative di ascolto e survey per monitorare il clima aziendale
* Rafforzamento dell’employer branding interno
Compliance e organizzazione
* Supporto all’adozione del Modello 231/2001, policy etiche e codici di condotta
* Strutturazione di organigrammi, mansionari e regolamenti interni
* Supporto ad audit interni e verifiche normative HR
Relazioni sindacali e normativa del lavoro
* Gestione dei rapporti con enti, associazioni e rappresentanze sindacali
* Monitoraggio dell’evoluzione normativa e del CCNL di riferimento
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
* Laurea in ambito giuridico, economico, psicologico o simile
* Almeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate
* Competenza nel payroll e nei flussi contabili/tesoreria
* Ottimo utilizzo di MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Conoscenza di gestionali HR e paghe (preferibile INAZ)
* Capacità di redazione di policy aziendali, mansionari, regolamenti
* Conoscenze di base su Modello 231/01, MBO, welfare e principi ESG applicati all’HR
Sede di lavoro: prov. di Lecce
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