Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.
Mansioni:
Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori
Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa
Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali
Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda
Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo
Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative
Requisiti:
Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione
Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
Conoscenza base di software HR e gestione documentale
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time
Formazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.
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