FATTORIA TOCCAFERRO
La Società C. LOUNGE SRL, azienda di ristorazione in robusto espansione con il marchio FATTORIA TOCCAFERRO, è presente nel Lazio, Abruzzo, Marche, Emilia Romagna e Lombardia.
Mission: “Attraverso le scelte di fattoria toccaferro vogliamo prenderci cura del nostro territorio, di chi lavora, di chi ci vive, di chi lo ama, per il benessere e la felicita di tutti.
Promuoviamo la qualità e la genuinità attraverso un’offerta gastronomica che rispetta le tradizioni locali, sostenendo il benessere del territorio, dei nostri collaboratori e dei clienti.
Il nostro motto è: “Mangia ciò che vedi e compra ciò che mangi”
Vision: Essere un punto di riferimento nel mondo della ristorazione per qualità, innovazione e rispetto per la tradizione
Valori chiave: Qualità, Servizio, Pulizia, Tradizione, Innovazione e Rispetto per le persone.
La nostra storia: Nata nel 2015 a Pescara, Fattoria Toccaferro è cresciuta da un piccolo progetto radicato nell’amore per il territorio fino a diventare una catena di ristoranti riconosciuta per l’eccellenza e la cura dei dettagli. Dal primo locale, abbiamo costruito un marchio che unisce l’innovazione tecnologica con la tradizione culinaria italiana, raggiungendo un successo condiviso con i nostri dipendenti.
Posizione:
Posizione
Per la nostra sede centrale sita in Via Falcone Borsellino 1/3 – Pescara, siamo alla ricerca di un/una:
Addetto/a Ufficio del Personale – Amministrazione HR
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio HR e affiancherà il personale amministrativo nelle attività quotidiane di gestione del personale.
Attività principali
- Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali
- Gestione di malattie e infortuni (apertura pratiche, monitoraggio e comunicazioni agli enti competenti)
- Pianificazione e organizzazione dei turni del personale dei punti vendita
- Raccolta, verifica e controllo delle presenze in collaborazione con l’ufficio paghe
- Chiusura e controllo giornaliero dei cartellini presenza
- Gestione dei contratti intermittenti e relative chiamate
- Gestione delle contestazioni disciplinari
- Gestione di permessi, ferie e congedi
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche (idoneità, scadenze, aggiornamenti)
- Pianificazione e gestione dei corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
- Monitoraggio scadenze relative a HACCP, Antincendio e Primo Soccorso
- Gestione dei rapporti con enti di formazione e medico competente
- Monitoraggio scadenze contrattuali e comunicazioni obbligatorie
- Supporto ai responsabili di punto vendita nella gestione delle informazioni relative ai dipendenti
- Gestione documentale nel rispetto della normativa sulla privacy
Requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 4–5 anni nell’amministrazione del personale
- Esperienza maturata in aziende strutturate
- Laurea in ambito Economico o Giuridico
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
Altre informazioni:
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione
- Inserimento in un’azienda in forte crescita e in continua espansione
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e collaborativo
- Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze all’interno dell’azienda
- Coinvolgimento diretto nei processi HR di una realtà strutturata e multisede
- Formazione continua e confronto costante con professionisti del settore
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato
Sede di lavoro: Pescara – Sede Centrale