Per conto di una storica società Lombarda attiva nel settore dei trasporti e logistica, siamo alla ricerca di un/una: Responsabilità: Recependo le policy di gruppo, il candidato sarà responsabile di definire, impostare e applicare le strategie sulle risorse umane del gruppo, presidiando le aree di Organizzazione, Sviluppo e Formazione, Selezione & Employer Branding, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali, finalizzando il suo operato al sostegno della crescita costante sia del business che della struttura. In particolare si occuperà di: Gestione di circa 80 risorse (tra operativi e uffici) Implementazione di un sistema di misurazione e valutazione della performance e di welfare Implementazione di un sistema e programmi di formazione Gestione di assunzioni, dimissioni e licenziamenti Gestione Rapporti Sindacali (attività non preponderante) Esperienza: Si richiede una pregressa esperienza di almeno 10 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in aziende di servizi di trasporto o logistica Formazione: Richiesta una Laurea in Giurisprudenza/ Scienze Politiche/ Psicologia o Ingegneria Gestionale Oltre alle necessarie competenze gestionali, il candidato ideale è possiede buone capacità organizzative, spiccate doti di autonomia, problem solving, propensione ad una leadership autorevole e carattere autoritario Il candidato avrà lopportunità di lavorare in affiancamento allattuale consulente che storicamente segue la società e che è presente 3 giorni alla settimana ma che per ragioni anagrafiche ridurrà via via il suo impegno. Cedolini paga esternalizzati. Sede di Lavoro: Lodi Nord-Ovest. La risorsa dovrà effettuare trasferte brevi presso le altre sedi in provincia di Treviso, Caserta e Modena Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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