Airfire Spa, azienda specializzata nell'impiantistica antincendio, è alla ricerca di un/a impiegato/a ufficio impianti antincendio, da inserire in organico in affiancamento al PM di commessa per contribuire attivamente all'ampliamento del reparto impianti di Roma.La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio impianti antincendio e si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e organizzativa delle commesse relative a impianti di prevenzione e protezione incendi, supportando le attività operative e il coordinamento con clienti, fornitori e squadre tecniche.Principali attivitàGestione documentale delle commesse impianti antincendioSupporto nella preparazione di preventivi e offerte commercialiPianificazione interventi di manutenzione e installazioneContatto con clienti, fornitori e tecnici installatoriVerifica documentazione tecnica e conformità normativaInserimento dati e aggiornamento gestionale aziendaleGestione ordini materiali e monitoraggio consegneSupporto alla redazione di pratiche tecniche e certificazioniArchiviazione documentazione relativa agli impiantiRequisiti richiestiDiploma tecnico o amministrativo (preferibile indirizzo elettrico, termotecnico o geometra)Buona conoscenza del pacchetto OfficeCapacità organizzative e di gestione delle prioritàPrecisione e attenzione ai dettagliBuone capacità comunicative e relazionaliPreferibile esperienza nel settore impiantistico o antincendioRequisiti preferenzialiConoscenza normativa base impianti antincendioEsperienza nella gestione commesseUtilizzo software gestionali o CADCosa offriamoInserimento in azienda solida e strutturata con contratto metalmeccanica 3 Categoria tempo pieno e indeterminato con ral (30k-35k),Formazione tecnica continua,Possibilità di crescita professionale,NO SMARTWORKINGLa selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.