Descrizione azienda In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Würth Italia, leader nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio, ricerca Supply Chain Digital Transformation per la nostra sede di CAPENA (RM)
Sei in grado di redigere documenti di analisi (progettuale, tecnica e ROI) necessari per definire progetti di digitalizzazione della Supply Chain.
Le tue attività saranno rivolte alla digitalizzazione dei processi di approvvigionamento interni verso i nostri fornitori, sia esistenti che prospect.
Ascolterai direttamente le esigenze interne ed esterne di approvvigionamento materiale e gestione della Supply Chain. Disegnerai quindi un progetto conto dell’ecosistema informatico esistente, attraverso gli strumenti tecnologici e logistici messi a disposizione da Würth.
Agendo con progressiva autonomia all’interno di team multifunzionali (Logistica, IT, EDI, E-Business, BigData), sarai responsabile della pianificazione/schedulazione delle attività e definizione delle specifiche tecniche di progetto del suo pieno allineamento alle priorità e agli obiettivi dell’Azienda.
Esperienza di 1 o 2 anni in società di consulenza (o simili) nella gestione di progetti, implementazione di soluzioni IT, riprogettazione di processi aziendali.
- Preferibile laurea in ingegneria gestionale, informatica, logistica o materie tecniche.
- Esperienza nella redazione di documentazione tecnico-funzionale di progetto
- Lingua inglese B2
- Conoscenza di ERP e CRM come ad es. SAP, Salesforce, MS Dynamics, Zucchetti ecc.
- Conoscenza di SW B2B Business Integration es:
Conoscenza di programmi di interrogazione SQL
- SAP ARIBA, COUPA, JAGGAER, IUNGO ecc
- EDIFact, *XML, CSV, XLS, …
- Conoscenza di programmazione Java o altri linguaggi (html CSS ecc)
60 giovani professionisti digitali, con competenze estremamente verticali in E-Procurement, Sviluppo IT, BigData, Logistica, Digital Transformation, Digital Marketing, E-Commerce.
· Percorso di onboarding alla mansione lavorativa di circa 2 mesi in affiancamento a figure Senior sia in sede che sul territorio
· Possibilità di Smart-Working
· Non ci accontentiamo di fare bene un lavoro. Contratto a tempo indeterminato (inquadramento CCNL del commercio e terziario)
· Auto Aziendale ad uso promiscuo
· Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 150.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business è basato sulla multicanalità, ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente (Forza Vendita, Würth Store, Online-Shop).
In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.