SRE Engineer@ HRM
La risorsa avrà responsabilità nella garanzia di affidabilità, disponibilità e performance dei sistemi in produzione. Opererà applicando i principi Site Reliability Engineering in contesti cloud complessi su AWS, contribuendo all’automazione delle attività operative, alla gestione degli incidenti e al miglioramento continuo della piattaforma. Il ruolo prevede il presidio di monitoraggio e osservabilità, la definizione di SLO/SLI, il supporto ai processi di rilascio e la collaborazione con i team di sviluppo per ridurre il toil e aumentare la resilienza dei servizi.
💎Perks & Benefits: Perché HRM?Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:
* 🌐 Remote Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
* 🎯 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
* 📈 Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
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💻 Cosa Porterai Nel TeamSiamo Alla Ricerca Di Professionisti Pronti a Mettere a Disposizione Le Proprie Competenze Ed Esplorare Nuovi Contesti o Progetti Stimolanti, o Desiderosi Di Approfondire Diverse Aree Di Responsabilità. Se Sei Tu, Sarai Un Tassello Chiave Per Il Nostro Successo Grazie a
* Esperienza in ruoli SRE / DevOps / Cloud Engineer
* Forte competenza su AWS, con utilizzo dei principali servizi (EC2, EKS, VPC, RDS, Load Balancing, IAM)
* Esperienza nella gestione di ambienti containerizzati con Docker e Kubernetes (EKS)
* Implementazione e gestione di monitoring e observability (metriche, logging, alerting)
* Definizione e monitoraggio di SLO, SLI e SLA
* Esperienza in incident management, troubleshooting e post‑mortem analysis
* Conoscenza di Infrastructure as Code (Terraform o strumenti equivalenti)
* Utilizzo di CI/CD pipeline e processi di rilascio automatizzati
* Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux
* Capacità di programmare o scrivere script (Python, Bash, Go o simili)
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.
🤝Come ci conosceremoIl nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:
* Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
* Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
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Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.